Таблица 6.
|№ опер. | t шт. кал. |Разряд |R опер, руб |
| |,мин | | |
| 1 | 3,88 | 1 | 66,38 |
| 2 | 6,26 | 1 | 107,11 |
| 3 | 4,49 | 2 | 99,87 |
| 4 | 7,79 | 2 | 173,27 |
| 5 | 6,0

Определение заработной платы.

Статистическое изучение оплаты труда дает возможность выявить особенности механизма действия закона распределения по труду на предприятиях государственной собственности. Задачи статистики состоят в том, чтобы

Содержание

Введение......................................................................................3

Статистика оплаты труда...........................................................4

Практическое применение.........................................................9

Заключение…………………………………………………………14

Используемая литература.........................................................15

Приложение 1………………………………………………………16

Приложение 2………………………………………………………17

Приложение 3………………………………………………………18

Введение
В фонд оплаты труда государственных предприятий включается фонд заработной платы, премии и вознаграждения из фонда материального поощрения.

На основании исходных данных :
1. Составить баланс предприятия на 01.01.2000 и на 01.03

Необходимо ли для перечисления заработной платы на банковский счет работника указывать в трудовом договоре номер счета и наименование банка, или же достаточно одного лишь указания на то, что заработная плата может выплачиваться по безналичному расчету?

Журнал хозяйственных операций.
|№ |Содержание |Корреспонденци|Сумма, р. |
|оп.|операций |я | |
| | |счетов | |
| | |Дт |Кт |частная|общая |
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |
|Движение основных средст

Заработная плата и основные принципы её организации. Системы оплаты труда. Формы оплаты труда. Планирование заработной платы на предприятии. Планирование фонда оплаты труда в транспортном цехе ЗАО "Динамо-Плюс".

Издержки - это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием своей производственной и коммерческой деятельности. Они находят свое выражение в показателях себес

Зmin – минимальный размер заработной платы в ежемесячном исчислении, установленный законодательными органами, тенге; (1400) n – число минимальных размеров заработной платы, включаемых в себестоимость продукции

При запуске программы открываются рабочая БД и справочные БД. Затем создаются индексные файлы, необходимые для установки отношения (связывания) справочных БД с рабочей, а также индексный файл для рабочей БД, ч

Ни размер заработной платы, ни уровень рентабельности предприятия, ни ценность производимого продукта не могут служить основанием для пренебрежения правилами безопасности и оправданием существующих угроз жизни или здоровью работников.

При увольнении работника по сокращению штата, предприятие его обязано предупредить о предстоящем увольнении за два месяца, сообщив об этом, в службу занятости на специальном бланке и два месяца работник получа