смотреть на рефераты похожие на "Социальная политика в России"
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Сущность социальной политики государства
1.1 Политика государства в формировании доходов населения
2. Политика государства на рынке труда
1.3. Государственные социальные гарантии и страхование
2 Социальная политика Российской Федерации от перестройки до наших дней
2.1 Социальная политика и социальная экономика .
2.2 Социальное обеспечение и социальная справедливость.
2.3 1998 год – пик кризиса
3. Социально – экономическое развитие. Итоги. Сценарии будущего.
3.1 Эволюция России
3.2 Сценарии ближайшего будущего
А) Сценарий "Продолжение реформ"
Б) Сценарий "Стагнация"
В) Сценарий "Смена курса в направлении национальных интересов России"
Заключение
Литература
Введение
В любой стране, при любой общественно - политической и
социально-экономической системе экономика в той или иной степени
управляется государством в лице государственных органов.
В странах с рыночной экономикой степень вмешательства государства и его органов в экономическую деятельность предприятия и
предпринимателей меньше, чем в странах с централизованной
экономикой, и носит преимущественно косвенный характер.
Государство воздействует на экономику посредством законодательных
ограничений, налоговой системы, обязательных платежей и
отчислений, государственных инвестиций, субсидий, льгот,
кредитования, осуществление государственных социальных и
экономических программ. Во многом ограниченность государственного
вмешательства в условиях рыночной экономики обусловлена частной,
акционерной, коллективной собственностью на средства производства, включая землю. Право собственности обеспечивает относительную
независимость собственников от государства и его органов
управления.
Отметим, что государственное регулирование экономики может быть направленно как на ограничение или даже на подавление
нежелательных для общества видов экономической деятельности,
таких, производство и торговля наркотиками, оружием, так и на
поддержку некоторых форм предпринимательства (содействие
фермерским хозяйствам, поддержка малых форм экономической
деятельности, освобождение от налогов благотворительных
пожертвований).
Государственное регулирование экономики ставит своей главной
целью соблюдение интересов государства, общества в целом,
социально незащищенных слоев населения и, не забывая при этом,
о правах личности.
Экономика - это система жизнеобеспечения человека и общества.
Правомерно задуматься над тем, в какой мере и каким образом
качество нашей жизни связано с состоянием и развитием
экономики; чем характеризуются социальные категории; каким
образом экономика способна улучшить жизнь.
В широком смысле слова социальным принято называть все, что
непосредственно относится к обществу, людям, их жизни. Вместе с тем существует и более узкая область экономики, непосредственно связанная с социальными явлениями и именуемая социальной
сферой. К социальной сфере принято относить экономические объекты и процессы, виды экономической деятельности, непосредственно
связанные и касающиеся образа жизни людей, потребления
населением материальных и духовных благ, услуг, удовлетворения
конечных запросов человека, семьи, коллектива, групп, общества в целом.
Уже из этой общей характеристики социальной сферы очевидно,
что социальная экономика чрезвычайно многогранна, охватывает
обширный круг экономических объектов и процессов.
Прежде всего, эта часть экономики связана с потреблением ими
благ и услуг. Социальная экономика как наука изучает,
исследует, анализирует природу возникновения потребностей,
потребительские запросы, структуру потребления, выделяет
рациональные потребности человека, семьи, социальных групп,
регионов, общества с учётом разнообразия самих потребностей и
потребителей.
С другой стороны, в зону действия социальной экономики
попадают доходы различных слоёв и групп населения. Виды,
природа возникновения, источники, уровень доходов, включая, в
первую очередь, денежные доходы населения - это всё вопросы
социальной экономики.
Мера соответствия доходов и расходов, потребительские бюджеты
человека и семьи применительно к разнообразным половозрастным,
территориальным, профессиональным группам также составляет предмет социальной экономики.
Так как социальная экономика ориентирована на человека,
призвана способствовать удовлетворению его запросов, интересов,
потребностей, то о состоянии и успехах этой экономики судят по тому, как живут люди. При всем многообразии жизненных
проявлений можно получить общее представление об условиях, в
которых живут люди, о том насколько они довольны этими
условиями, что им дает жизнь. Всё это вместе взятое называют
качеством жизни.
Качество жизни – очень ёмкое понятие, аккумулирующее в двух
словах всё то, что позволяет судить насколько жизнь
представляется людям хорошей или плохой.
Качество жизни охватывает и характеризует весь диапазон её
свойств, распространяется на все её стороны, отражает
удовлетворённость людей предоставленными им материальными и
духовными благами, отражает обеспеченность, комфортность, удобство жизненных условий, их приспособленность к современным
требованиям, безболезненность и продолжительность жизни. Проще
говоря, качество жизни – это насколько хорошо живётся людям, и
в тоже время, это обобщенное понятие, выражаемое обычно словами
“высокое”, “среднее”, “удовлетворенное”, “низкое”,
“неудовлетворительное” по аналогии с теми словесными оценками,
которыми характеризуют знания учащихся, их не принято выражать
цифрами.
К числу употребляемых показателей уровня жизни относятся
денежные доходы населения в расчете на одного человека или
семью. Обычно измеряется месячный доход, который должен
превышать прожиточный минимум, рассчитанных исходя из потребления каждым человеком минимально необходимого набора благ, называется
“потребительской корзиной”. Прожиточный минимум существенно
зависит от цен, поэтому в условиях инфляции он непрерывно
изменяется. О людях, потребление которых ниже предусмотренного
прожиточного минимума, принято говорить, что они живут за
чертой бедности.
Наряду с денежными доходами на уровень жизни влияют общественные фонды потребления, к которым относятся блага и услуги, предоставляемые государством населению бесплатно. В странах с централизованной экономикой государственными могут быть здравоохранение и образование, частично – услуги культуры и физкультуры, в некоторой степени – питание и отдых для отдельных групп, категорий населения (Например, бесплатные школьные завтраки, выдача бесплатного молока на вредных работах). В странах с рыночной экономикой также есть общественные фонды потребления, но чаще всего блага и услуги бесплатны или частично платны для отдельных категорий потребителей, обладающих низкими доходами.
Социальная экономика включает денежные сбережения, накопления,
имущественное состояние людей. Таким образом, всё, что относится непосредственным образом к благосостоянию людей, есть социальная область экономики.
Социальная экономика тесно связана с формами и отношениями
собственности, по крайней мере, в той части, где проявляются
собственнические интересы людей.
Отношения, возникающие между людьми в связи с присвоением,
образованием личной, семейной собственности, имущественным
пределом, относят к социальным.
Экономика труда в той своей части, в которой она
характеризует его условия, оплату, занятость, уровень
безработицы, тоже социальная область.
Непосредственно к социальной экономике относятся все виды
социального обеспечения, то есть денежного содержания,
материальной помощи, оказываемой отдельным, чаще всего
нетрудоспособным слоям и категориям населения, которые не имеют
собственных доходов и источников существования, либо обладают
ими в ограниченной степени.
Социальная экономика – главный мост, соединяющий экономику с
политикой, основной возбудитель политических сил и течений.
Экономику, направленную на удовлетворение потребностей человека,
семьи, называют социально ориентированной.
Практически все отрасли экономики имеют то или иное отношение к социальной сфере, обслуживают и удовлетворяют социальные
потребности людей. На социальные нужды работают промышленность –
и не только пищевая и легкая, но даже в какой-то мере и
промышленный комплекс, сельское и лесное хозяйство,
строительство, транспорт, связь, торговля, общественное питание.
При переходе к рыночной экономике поневоле приходится иметь
дело с возрастанием негосударственных и платных форм доступа к
источникам культуры, образования, медицинского обслуживания
(страховая медицина).
Удовлетворение потребностей ряда категорий населения в финансовых ресурсах и источников существования, а в особенности не имеющих стабильных доходов, принимает на себя отрасль социального обеспечения населения, называемая иногда социальной защитой.
1. Сущность социальной политики.
Основными принципами проведения социальной политики являются:
1) защита уровня жизни путем введения разных форм компенсации при
повышении цен и проведение индексации;
2) обеспечение помощи самым бедным семьям;
3) выдача помощи на случай безработицы;
4) обеспечение политики социального страхования, установление
минимальной заработной платы;
5) развитие образования, охрана здоровья, окружающей среды в основном
за счет государства;
6) проведение активной политики, направленной н обеспечение
квалификации.
Следуя статье 25 Декларации прав человека, современное правовое
государство должно гарантировать право на такой ур вень жизни, который
учитывает обеспечение людей едой, одеждой, жилищем, медицинским
обслуживанием, которое необходимо для поддержания здоровья, и права на
социальное обеспечение на случай безработицы, болезни, инвалидности,
вдовства, старости или других способов к существованию при независимых
от человека обстоятельствах.
1.1. Политика государства в формировании доходов населения.
Социальная политика - политика регулирования социальной сферы,
направленная на достижение благосостояния в обществе.
Социальная сфера включает в себя формы регулирования трудовых
отношений, участие трудящихся в управлении производственным процессом,
коллективные договоры, государственную систему социального обеспечения
и социальных услуг (пособия по безработице, пенсии), участие частных
капиталов в создании социальных фондов, социальную инфраструктуру
(образование, здравоохранение, обеспечение жильем и т.д.), а также
реализацию принципа социальной справедливости.
Как направление государственного регулирования – политика доходов –
одно из средств централизованного воздействия на общий размер и
распределение вновь созданной стоимости. Цена труда, норма прибыли,
спрос и предложение труда, конкуренция – все эти факторы
саморегулирования рынка труда формируют доход населения и распределяют
общественное богатство. Крупнейшие экономисты Запада признают
неравенство в распределении доходов и богатства. Причем под богатством
они понимают имеющееся движимое и недвижимое имущество, деньги, ценные
бумаги, а под доходом – общую сумму денег, заработанную или полученную
другим путем в течение какого-либо периода.
Статистика разных стран показывает, что большая часть населения имеет
минимальные доходы, а меньшая – очень высокие. Государственные расходы
состоят из государственных закупок и трансфертных платежей.
Государственные закупки представляют собой, как правило, приобретение
общественных товаров (затраты на оборону, строительство и содержание
школ, автодорог, научных центров и т.д.). Трансфертные платежи -
это выплаты, перераспределяющие налоговые доходы, полученные от всех
налогоплательщиков, определенным слоям населения в виде пособий по
безработице, выплат в связи с инвалидностью и т.д.
Сущность политики доходов заключается в непосредственном установлении
государством такого верхнего предела увеличения номинальной заработной
платы, который способствовал бы выполнению основных задач и реализации
приоритетов, стоящих перед экономикой.
Конкретная формулировка отдельных положений политики доходов в разных
странах различна. На практике не существует двух полностью идентичных
вариантов развития политики доходов. В механизме осуществления и формах
проявления этой политики в каждом конкретном государстве различаются
особенности, определяемые:
- социально-экономическим и политическим развитием той или иной страны;
- степенью и характером вмешательства государства в вопросы
регулирования заработной платы;
- традициями заключения коллективных договоров;
- социальной напряженностью в обществе.
Главным объектом всех вариантов политики доходов является заработок
рабочего в целом, в том числе ставка заработной платы, оплата
сверхурочных, социальные выплаты и т.д. В западноевропейских странах,
как правило, политика доходов подразумевает непосредственное
ограничительное регулирование всех основных категорий доходов
населения, лежащих в основе личного и производственного потребления.
Политика доходов на практике преимущественно воздействует на движение
только заработной платы.
Разработка и реализация политики доходов особенно далеко ушла в
Великобритании, так как британское государство пыталось добиться
согласованных действий профсоюзов и правительства. Однако практически
во всех капиталистических странах политика доходов имела скромные
экономические итоги: ее принципы полностью нигде не были осуществлены.
Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных
благ, получаемых или произведенных домашними хозяйствами за
определенный промежуток времени. Роль доходов определяется тем, что
уровень потребления населения прямо зависит от уровня доходов.
Денежные доходы населения включают все поступления денег в виде оплаты
труда работающих лиц, доходов от предпринимательской деятельности,
пенсий, стипендий, различных пособий, доходов от собственности в виде
процентов, дивидендов, ренты, сумм от продажи ценных бумаг и
недвижимости.
Номинальные доходы характеризуют уровень денежных доходов независимо от
налогообложения и цен.
Располагаемые доходы – это номинальные доходы за вычетом налогов и
других обязательных платежей. Для измерения динамики располагаемых
доходов применяется показатель реального распределения доходов. Он
рассчитывается с учетом индекса цен.
Проблема распределения доходов имеет два аспекта: функциональное
распределение и личное распределение.
Функциональное распределение доходов связано со способом, которым
денежные доходы общества делятся на заработную плату, ренту, процент и
прибыль. Совокупные доходы распределяются в соответствии с функцией,
выполняемой получателем дохода. Функциональное распределение формирует
первичные доходы населения. В смешанной экономике, как показывает
практика развитых стран, основная часть общего дохода приходится на
заработную плату. Доход мелких собственников, в том числе и от
самодеятельности врачей, адвокатов, фермеров, владельцев мелких и
некорпоративных предприятий, является по существу комбинацией
заработной платы, прибыли, ренты и процента.
Личное распределение доходов связано со способом, которым совокупный
доход общества распределяется среди отдельных домохозяйств. Совокупный
доход неравномерно распределяется между группами. Личное распределение
связано с домохозяйствами, как с расходующей группой. Часть доходов
населения поступает государству как индивидуальные налоги, а остаток
распределяется на личное потребление и сбережение. Получение доходов
сопровождается неравенством распределения. Причины неравенства
распределения доходов:
Объективные причины отражают общую полезность занятий, территорию,
отраслевую и межпрофессиональную дифференциацию оплаты труда, уровень
образования, неравенство владения собственностью.
Субъективные причины связаны с характером личности (удача, связи, риск,
авантюризм, дискриминация и т.д.).
Специфические причины обусловлены текущими особенностями рыночной среды
(низкая цена труда, неотрегулированность нормативно-правовой базы,
возможность присвоения больших «теневых» доходов).
Доходы трудящихся не исчерпываются названными выше источниками. Во
всякой рыночной экономике существует и система компенсационных выплат,
представляющая собой важную часть доходов. Такая система необходима уже
потому, что инфляция с той или иной скоростью "съедает" прирост
денежных доходов населения в любой стране. У нас же этот процесс шел
в последние годы с нарастающей скоростью, а компенсационное возмещение
между тем практически отсутствовало.
Справедливости ради надо отметить некоторую позитивную роль инфляции:
она не позволяет предприятиям производственной, торговой сферы,
коммерческим звеньям остановиться и успокоиться на каком-то рубеже. Они
вынуждаются производить все большее количество товаров и услуг,
совершенствовать их качество, иначе их остановившиеся в какой-то точке
доходы “съест" инфляция. Однако ее ударную силу необходимо смягчать,
вводя защитные механизмы для малообеспеченных категорий населения,
которые, как правило, лишены возможности трудовой деятельностью
обеспечивать себя и тем самым целиком за счет собственных усилий
повышать или хотя бы удерживать на одном уровне свое материальное
благосостояние Известный способ защиты от инфляции - индексация
доходов. Но между ней и ростом не должно быть прямой пропорциональной
связи; иначе говоря, не следует ставить цель полностью компенсировать
инфляцию. С определенной долей допущения можно утверждать,
сбалансированность рынка будет достигаться на величину того "зазора",
который образуется между ростом цен и индексацией доходов.
Индексация доходов возможна со стороны, как государства, так и
предприятия, которое для этого отдаёт часть прибыли.
Необходимо учитывать, что на выплаты в порядке индексации должна все же
приходиться незначительная доля общих доходов трудящихся. В
противоположной ситуации создаются условия для угасания стимулирующей
роли оплаты по труду и по созданной стоимости, индексация же доходов
переходит разумные границы своей основной функции - социальной защиты.
В мировой практике индексация осуществляется через такой промежуток
времени, как квартал или полгода. В некоторых сферах надбавки к
зарплате производятся по скользящей шкале: в случае повышения индекса
цен на заранее установленное число пунктов или процентов - на
определенную, загодя оговоренную величину возрастает и заработная
плата.
Механизм индексации уже несколько десятилетий используется в США,
Японии, Канаде и более чем в десяти западноевропейских странах; в
последнее время - и в бывших социалистических государствах Восточной
Европы, выполняя по отношению к значительной части населения защитные
функции, он необходим еще и для предотвращения социальных взрывов, и с
последним обстоятельством было бы опрометчиво не считаться.
1.2. Политика государства на рынке труда.
В двадцатом столетии оказалось, что невозможно отдавать рынок труда на
“откуп” стихийным рыночным силам. Наиважнейшими причинами развития и
активизации деятельности государства в сфере занятости были:
1) развитие НТР и повышение роли человека в общественном производстве;
2) обеспечение общих условий воспроизводства, в том числе
воспроизводство рабочей силы;
3) обеспечение предпринимательства необходимыми кадрами;
4) необходимость компромиссности и смягчения социальных конфликтов;
5) способствование развитию и совершенствованию интеллектуального
потенциала общества;
6) влияние идей и конкретных социальных достижений (отсутствие явной
безработицы - прежде всего) капитализма;
Влияние государства на рынок труда осуществляется прямыми и косвенными
средствами.
Возникает вопрос, возможна ли безработица в нашем обществе. Возможна и
неизбежна, из-за экономического кризиса производства, смены форм
собственности, курса на реализацию производства, технического прогресса
и структурных сдвигов в экономике, конверсии ВПК.
Есть два варианта развития рынка труда. Первый заключается в том, чтоб
всем сохранить статус-кво, то есть всем платить одинаково и мало,
рабочую силу оставить иммобильной. Второй состоит в том, чтобы
существенно повысить уровень заработной платы, но не всем одинаково, а
дифференцировано, в зависимости от реального вклада в производство.
При этом вводить трудосберегающую технику и технологию, сокращать
избыточные кадры, выплачивать им пособие, размер которого прямо зависит
от уровня зарплаты, и предоставлять бесплатно возможность
переквалификации и помощи в трудоустройстве. Первый вариант значительно
уменьшает качество рабочей силы, продуктивность труда. Второй - это
модель развития рынка труда во всех развитых странах. Речь ведется о
перемене концепции рабочей силы, то есть об отказе от концепции полной
занятости и принятии на вооружение концепции эффективной занятости.
Эффективная занятость - это модель развития и использования
квалифицированной, дорогой и мобильной рабочей силы, ориентирована на
переоценку ее возрастающих материально-бытовых потребностей. Большую
роль в реализации концепции эффективной занятости должны играть
государственная служба трудоустройства, учрежденный государством фонд
улучшения занятости (отчисления на него составляют 1% от фонда
заработной платы независимо от формы собственности). Необходимо
организовать также службу прогнозирования процессов, которые происходят
в сфере спроса и предложения труда, разрабатывать программы
преобразования всех форм уровней образования и обучения, подготовки и
переподготовки рабочих кадров. Политика эффективной занятости является
более рациональной, социально направленной, что отвечает требованиям
рынка рабочей силы.
Страхование от безработицы предоставляется из специальных страховых
фондов. Размер выплат зависит, во-первых, от длительности периода
безработицы, во-вторых, от специфических условий той или иной страны. В
первом случае максимальные суммы выплат (от 50 до 70% средней зарплаты)
выплачиваются в первые месяцы безработицы в течение определенного
периода. Далее суммы выплат уменьшаются.Во втором случае берется во
внимание период занятости, трудовой стаж, физическая пригодность к
труду, время предоставления помощи и др. Так, в Германии трудовой стаж
должен составлять не менее 6 месяцев занятости в течение 3-х лет.
Важным звеном социальной защиты на рынке труда являются программы
трудоустройства и переквалификации. При введении в действие этих
программ участвуют государство и предприниматели. Ежегодно американские
фирмы тратят на эти меры млрд. долларов. Государство тратит на
реализацию программ переквалификации большую часть средств. С целью
создания новых рабочих мест государство берет на себя также выполнение
таких общественных работ, как строительство дорог, канализаций и т.д.
Во время экономического кризиса государство увеличивает
капиталовложения в государственные предприятия. Программы
трудоустройства осуществляются также путем льготного налогообложения
компаний, которые создают рабочие места.
В общенациональном масштабе современное государство с целью уменьшения
армии безработных пытается регулировать заработную плату на таком
уровне, чтобы темпы ее роста были ниже от роста продуктивности труда.
Для этого осуществляется “политика доходов”, активная кредитно-денежная
политика и т.д. Такую тактику применяют частные фирмы, пытаясь сделать
так, чтобы уровень продуктивности труда опережал рост оплаты рабочей
силы. Наибольших успехов в этом деле достигли США. Конкретные
результаты в осуществлении политики трудоустройства может дать
сокращение рабочего дня. За последние 100 лет в большинстве развитых
стран Запада продолжительность рабочего дня сократилась вдвое.
Исключением из этого правила стала только Япония.
Обеспечение компенсации потери рабочего места государством. Речь идет о
пособиях по безработице, выплате подъемных на новом месте жительства,
выходных пособий и т.п. Вопрос упирается в источники финансирования
служб занятости, системы переподготовки кадров, информационных
центров, сосредоточивающих данные об излишках рабочей силы и
потребности в ней.
В настоящее время предприятия выплачивают часть своих доходов для фонда
занятости. Эти отчисления расходуются преимущественно на пособия по
безработице работникам бюджетных учреждений, на переобучение кадров и
содержание служб занятости.
Наиболее перспективной и эффективной, представляется система
экономических льгот предприятиям, которые сами создадут у себя
дополнительные рабочие места и трудоустраивают высвобождающих
работников, переобучают их. В награду такие предприятия могут
освобождаться от части налогов, получать льготные инвестиции под
прирост рабочих мест и другие предпочтения. Если же предприятие (любой
формы собственности) выталкивает излишнюю рабочую силу, то сумма ее
шести - двенадцатимесячного содержания должна вноситься в муниципальные
органы, которые перераспределяют и переподготавливают высвобожденных
людей. Работодателя полезно ставить перед альтернативой: создавать
новые рабочие места на собственном предприятии или оплачивать
содержание своих бывших рабочих. Именно такой механизм, кстати,
существует в Швеции, где, как и в Японии, безработица заметно меньше,
чем в других государствах с развитой рыночной экономикой.
Минимальная заработная плата является одним из важнейших рычагов
воспроизводства рабочей силы и её стимулирования, кроме того, на основе
минимальной зарплаты устанавливаются различные пособия (в том числе по
безработице), пенсии и т.д. При установлении минимального уровня
заработной платы рекомендуется учитывать потребности работников и их
семей, стоимость жилья, социальные льготы, уровень инфляции, а также
показатели, которые влияют на уровень занятости. За базу минимального
уровня заработной платы принимают набор основных товаров и услуг,
которые удовлетворяют основные физиологические и социальные нужды
отдельного человека или типовых семей разного типа (с одним ребенком,
двумя и др.). К этому набору в разных странах включают неодинаковые
компоненты. В США, например, в него входит оплата наемного жилья, около
20 видов мясопродуктов, покупки 1 раз в пять лет подержанного
автомобиля и др.
Размер минимальной заработной платы в развитых странах Запада
составляет от 30 до 50% размера средней заработной платы. В США этот
показатель сегодня составляет 4.5 долларов в час. Отдельный минимум
устанавливается для молодежи.
Для определения абсолютного уровня прожиточного минимума наиболее
точным является метод потребительской корзины. Так, в Болгарии в состав
такой корзины на семью из двух человек включались 552 позиции, из трех
- 639, а из четырех - 652. Потребительская корзина составляется из 149
позиций по продовольственным товарам (или 23-27% общего количества
позиций названных трех типов семей) с таким расчетом, чтобы структура
еды обеспечивала суточную калорийность для работающих в количестве 2822
кал, для пенсионеров - 2026 и для детей - 2123. В Белоруссии и
республиках Прибалтики для расчета прожиточного минимума берется
показатель социального прожиточного минимума, в России, Казахстане -
физиологического. С 1 апреля 1992 г. в Белоруссии введен показатель
среднедушевых минимальных потребительских бюджетов, которые
обеспечивали бы норму калорийности для трудоспособных мужчин в суме
3050 калорий и 2525 калорий для трудоспособных женщин.
Большое значение на рынке труда имеют коллективные и тарифные
соглашения. Зарплата для наемных работников регулируется с помощью
тарифных соглашений. Более широкий круг вопросов регулируется
коллективными договорами. У них, кроме оплаты рабочей силы, фиксируются
продолжительность рабочего дня и отпусков, конкретные гарантии по
отношению к условиям труда, доплаты за сверхурочные работы, за
предоставление дополнительного питания и т.д. В тарифном соглашении
устанавливаются минимальный уровень заработной платы в тех или иных
отраслях и минимальные гарантии уровня зарплаты для работников разной
квалификации. Тарифное соглашение при участии представителей
предприятия и работников составляется при посредничестве государства.
Оно выступает гарантом его выполнения. Во время действия тарифного
соглашения забастовка считается незаконным средством решения трудовых
споров.
1.3. Социальная помощь
Для обеспечения защиты населения государство должно, прежде всего, в законодательном порядке установить основные социальные гарантии, механизмы их реализации, и функции предоставления социальной поддержки.
Анализ мирового опыта позволяет вычленить четыре институциональные
формы социальной защиты населения. Государственная социальная помощь
лицам, которые в силу нетрудоспособности, отсутствия работы, источников
дохода не в состоянии самостоятельно материально обеспечить свое
существование. Финансовыми источниками данного института защиты
являются государственный, региональные и муниципальные бюджеты,
формируемые за счет общей налоговой системы. Определяющая
характеристика данного института защиты социально-алиментарные
недоговорные отношения государства с уязвимыми категориями населения
(инвалидами; гражданами, не имеющими необходимого страхового стажа для
получения пенсий и пособий по обязательному социальному страхованию).
Выплаты в рамках этой системы осуществляются после проверки нуждаемости
и призваны обеспечить минимальный доход, размеры которого сопоставимы с
уровнем, определяющим черту бедности. Обязательное (по закону)
социальное страхование утраты дохода (заработной платы) из-за потери
трудоспосо6ности (болезни, несчастного случая, старости) или места
работы. Финансовые источники – страховые взносы работодателей,
работников (иногда государства), организованные на принципах и с
помощью механизмов обязательного социального страхования. Определяющие
характеристики социально-страховых отношений: замещение утраченной
заработной платы (это означает, что пособия увязаны с предыдущими
заработками и взносами, т.е. предполагается наличие страхового стажа),
солидарность и самоответственность страхователей и застрахованных.
Добровольное личное (коллективное) страхование работников (от
несчастных случаев, медицинское и пенсионное обеспечение). Финансовые
источники – страховые взносы самих работников (иногда в их пользу –
работодателей), организованные на принципах и с помощью механизмов
личного страхования. Определяющие характеристики - наличие страхового
договора самоответственность граждан. Корпоративные системы
социальной защиты работников, организуемые работодателями (медицинская
и оздоровительная помощь, оплата жилищных, транспортных, учебных и
культурных услуг, фирменные пенсионные выплаты). Финансовые источники –
средства предприятий. Среди названных институтов социальной защиты
базовым (по объему финансовых средств, массовости охвата разнообразию и
качеству услуг) является обязательное социальное страхование
(пенсионное и медицинское, от несчастных случаев на производстве и в
связи с безработицей). В развитых странах эти виды социального
страхования поглощают, как правило, 60-70% всех затрат на цели
социальной защиты и составляют примерно 15-25% ВВП в России же на долю
государственных внебюджетных социальных фондов приходится около 45%
затрат на цели социальной защиты и 7,3% ВВП. Мировой опыт подтверждает,
что система социального страхования - один из основных институтов
социальной защиты в условиях рыночной экономики, призванный обеспечить
реализацию конституционного права граждан на материальное обеспечение в
старости, в случае болезни, полной или частичной утраты
трудоспособности (или отсутствия таковой от рождения), потери кормильца
безработицы. Размеры получаемых средств регулируются законами и зависят
от продолжительности страхового (трудового) стажа величины заработной
платы (которая служит базой для начисления страховых взносов), степени
утраты трудоспособности. В отличие от социальной помощи, когда
нуждающийся человек получает пособия за счет общественных средств
(фактически за счет других лиц), финансовыми источниками выплат и услуг
по программам социального страхования являются специализированные
фонды, формируемые при непосредственном участии самих застрахованных.
Исходя из источников финансирования, социальное обеспечение можно
разделить на социальное страхование и социальную помощь. Страхование,
помощь и попечительство представляют собой в каждом отдельном случае
некоторую комбинацию из социальных услуг и денежных трансфертов.
Характерной чертой принципа страхования является финансирование
предоставляемой помощи за счет взносов и тесная взаимозависимость между
взносами и объемом социальных услуг. Размер выплат в этом случае
ориентируется на объем индивидуальных взносов, т.е. на предварительный
вклад застрахованного. Тем самым принцип страхования в наибольшей
степени соответствует рыночным принципам справедливости,
вознаграждения согласно личному вкладу и личной ответственности. Это
ограничивает возможности системы в регулировании доходов, хотя и
снижает последствия социального риска. Социальный риск-это риск
внезапного возникновения в обществе обстоятельств, наносящих
существенный ущерб многим лицам одновременно. Современная реакция на
риски - страхование, суть которого в объединении рисков. Существует два
основных вида страхования:
1.Осуществляется частными компаниями (добровольное);
2. Осуществляется государством (принудительное);
Для развитых стран общепринятым является обязательное страхование,
обеспечивающее выплаты на случай безработицы, нетрудоспособности,
наступления старосты. Но и на этих направлениях государство берет на
себя не все, а только те участки, на которых частное страхование не
срабатывает. Но страхование не может перекрыть все варианты социальных
бедствий. В общем, страхование должно дополняться социальной помощью.
Сходства между социальной помощью и общественным страхованием:
То и другое предполагает перераспределение доходов
То и другое связано со сложившимися в обществе представлениями о
справедливости.
То и другое имеют поля пересечения.
Но также имеются и отличия, одно дело, когда нуждающийся получает
помощь за счет других лиц, и совсем другое дело, когда для него
осязаема зависимость размеров помощи в зависимости его вклада в
общественный фонд. Во втором случае стимулируется индивидуальное
накопление, а в первом - иждивенчество. Поэтому там, где страхование и
социальная помощь пересекаются, предпочтение надо отдавать страхованию.
Принцип социальной помощи предполагает финансирование из бюджета. При
определении размеров выплат возможны четыре альтернативных подход:
- помощь всем покупателям выплачивается в одинаковом размере;
- помощь ориентирована на индивидуальную обеспеченность;
- размер помощи может быть ориентирован на величину прежней
заработной платы или же на величину страховых взносов получателя;
- величина помощи зависит от потребностей получателя.
Одинаковый размер помощи для всех получателей - наиболее простой в
организационном отношении вариант. Этот способ оказывается, однако
непригодным, если речь идет о возмещении утраченного заработка, т.к.
размер потери дохода сильно колеблется у различных получателей. Кроме
того, одинаковая помощь может понизить мотивацию к труду. В пользу
учета индивидуальной обеспеченности при установлении величины
социальной помощи говорит и то, что таким способом эффективно
используются средства соцобеспечения и исключаются случаи
необоснованных переплат. Ввиду финансирования из бюджета все системы
социального обеспечения, в основе которых лежит этот принцип, в высокой
степени зависят от финансо