МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ
ТЕХНИЧЕСКИХ ЗАВЕДЕНИЙ
ВЫПУСКНАЯ РАБОТА
Куратора студенческой группы
Исполнитель: Новиков В.Е.
Руководитель: Войтик Н.Н.
Минск, 2000
Содержание
Аннотация...................................................................
............................................................................
..............3
1. Психолого-педагогическая характеристика студента..................................................................
..............4
1. Общие сведения о студенте..............................................................
....................................................4
2. Личность студента..............................................................
...................................................................4
3. Отношение к учебной деятельности..........................................................
..........................................4
4. Взаимоотношения с коллективом...........................................................
.............................................4
5. Направленность личности, интерес, досуг.................................................................
.........................4
6. Общие психолого-педагогические выводы................................................................
.........................5
2. Психолого-педагогическая характеристика группы....................................................................
................5
1. Общие сведения о группе................................................................
......................................................5
2. Направленность коллектива............................................................
......................................................5
3. Организационная структура коллектива............................................................
..................................6
4. Психологическое единство коллектива............................................................
....................................6
5. Проведение и результаты опроса................................................................
..........................................6
3. Сценарий проведения вечера для первокурсников «Давайте познакомимся»..........................................7
Литература..................................................................
............................................................................
..............10
Приложения..................................................................
............................................................................
............12
Аннотация
Представленная работа носит классический характер и включает в себя психолого-педагогическую характеристику студента и группы и сценарий проведения вечера для первокурсников. В первом разделе затронуты следующие вопросы: общие сведения о студенте, характеристика его личности, его отношения к учебной деятельности, его взаимоотношения с окружающими, интересы, досуг. Сделаны психолого-педагогические выводы. Во втором разделе освещены следующие вопросы: общие сведения о группе, направленность, психологическое единство и организационная структура коллектива. В третьем разделе разрабатывался сценарий проведения вечера знакомств для первокурсников. Цель данного мероприятия – знакомство, достижение более тесного контакта между студентами, сплочение группы, создание более дружного коллектива. Достижение этой цели положительно повлияет на успеваемость группы в целом.
1. Психолого-педагогическая характеристика студента
1. Общие сведения о студенте
Райчев Виталий Николаевич, 1978 года рождения. Закончил школу в 1995 г. и
поступил в БГПА на строительный факультет по специальности «Промышленное и
гражданское строительство». В 1993 г. перешел во вновь сформированную
группу 112515 по специализации «Конструирование зданий и сооружений».
Проживает вместе с женой и ребенком в общежитии. Жилищные условия скорее
неудовлетворительные, материальное благосостояние семьи среднее.
Взаимоотношения в семье хорошие. В семье Райчев В.Н. занимает
главенствующую роль.
Физическое состояние и здоровье хорошие, любит играть в футбол, волейбол
и делать утренние пробежки.
2. Личность студента
На данном этапе социальные потребности проявляются в учебе,
профессиональной деятельности и общении со сверстниками. В коллективе
считается уважаемым человеком, к чьему мнению прислушиваются. Наиболее
тесно общается с несколькими однокурсниками (3-4 человека), с остальными
поддерживает более-менее ровные отношения. В общем является общительным
человеком.
В учебно-познавательной деятельности является ярко выраженным лидером.
Всегда пытается досконально разобраться в интересующем вопросе. Курсовые и
другие работы сдает всегда в числе первых и раньше назначенного срока.
Проявляет хорошие организаторские способности, умеет обсудить проблему, из
множества решений путем обсуждения выберет наиболее оптимальное.
Ответственно относится к любому порученному делу.
В характере преобладают черты сангвиника.
В общении с преподавателями уважителен и вежлив, старается внимательно
выслушать чужое мнение или взгляд на какую-либо проблему и ненавязчиво
высказать свое мнение. Трудолюбив и высокоорганизован. Планирует свое время
и старается придерживаться этого плана. Любит детей.
Резко отрицательных качеств не замечено. К некоторым людям может
относиться с долей иронии и сарказма. Может подшутить над другим человеком,
но не зло.
Вредных привычек не замечено.
Занимается самовоспитанием и самосовершенствованием. Старается укрепить
свою самоорганизацию, еще более развить трудолюбие.
3. Отношение к учебной деятельности
Райчев В.Н. учится на отлично и идет на «красный диплом». Получение
отличной оценки является его принципом. На занятиях он внимателен,
принимает активное участие в возникающих обсуждениях, отвечает и задает
вопросы. Большой интерес проявляет к техническим наукам. Имеет развитые
логическое, ассоциативное мышление и пространственное воображение.
Старается освоить и осмыслить весь читаемый материал и получить
максимальное количество знаний. Имеет хорошую память, всегда на занятиях
ведет подробный конспект. Самостоятельно работает с дополнительной учебной
и нормативно-технической литературой. Успехи в учебной деятельности
отражают затрачиваемые усилия. Средним баллом является оценка «отлично». С
требованиями преподавателей соглашается и зачастую предъявляет к себе более
высокие требования.
4. Взаимоотношения с коллективом
В коллективе пользуется авторитетом и является лидером, являющимся
примером для остальных.
Участвует в организации учебной деятельности своей группы. Договаривается с
преподавателями о времени назначения зачетов, консультаций, переносах
занятий или назначении дополнительных занятий.
На замечания товарищей реагирует объективно, признает свои ошибки.
5. Направленность личности, интерес, досуг
Имеет вполне сложившийся и устойчивый интерес к расчету зданий и
сооружений с использованием ПЭВМ. В совершенстве владеет инженерными
расчетными программными комплексами и машинной графикой.
В работе секций, кружков и т.д. в рамках БГПА не участвует, но принимает
участие в научно-технических семинарах, конференциях и олимпиадах.
Занимается самообразованием в направлении углубления полученных знаний.
Читает периодическую печать по информационным и сетевым технологиям.
Свободное время посвящает семье и спорту.
В дальнейшем желает работать по выбранной специальности и
совершенствоваться в этой области знаний.
6. Общие психолого-педагогические выводы
Анализируя вышесказанное, можно отметить следующее: Райчев В.Н. – сформировавшаяся самостоятельная личность со своим мировоззрением и отношением к окружающему миру. Деятельность Райчева В.Н. – позитивна и направлена на созидание. Главным качеством Райчева В.Н. в сфере деятельности сейчас и в будущем является компетенция и профессионализм.
2. Психолого-педагогическая характеристика группы
1. Общие сведения о группе
Коллектив (студенческая группа 112137) сформирован в 1997 году. По
возрасту коллектив довольно однороден. Разница в возрасте составляет не
более 1-2 года. Все имеют среднее школьное образование. Данный коллектив
состоит из 5 девушек и 13 юношей. Традицией коллектива, как и всех
студентов является празднование «дня студента».
Успеваемость в группе выше среднего и она является лучшей по успеваемости
из оставшихся 6 групп. Все отстающие студенты к 3-ему курсу были отчислены
и остались те, кто действительно хочет учиться. Группа учебно
дисциплинирована, более слабые студенты стараются не отстать от остальных.
Отстающим помогают более успевающие студенты, что характеризует
сплоченность группы. Члены группы не ограничиваются общением только внутри
своего коллектива, а общаются и с другими однокурсниками.
2. Направленность коллектива
Чувство гражданственности и интереса к политической жизни почти не
выражено. Видимо, это связано с нехваткой времени на обсуждение этих
проблем. Хорошая успеваемость на данный момент и является долгом и
гражданской позицией студента. Отношение коллектива к нарушениям норм
общественной морали в целом негативное. Студенты, склонные к нарушению этих
норм, также не проявили себя и в учебе и были отчислены.
Уровень подготовки и общего развития студентов ближе к среднему. Иногда
заметны пробелы в некоторых областях знаний и скорее это связано с
недостатками школьного образования. Интересы студентов лежат в широкой
области и это связано с большим количеством изучаемых предметов. Заметен
повышенный интерес к компьютерному обучению и, видимо, это связано с
востребованностью таких знаний. Интересно, что более уважаемы более
требовательные к студенту педагоги. Здесь же немаловажен и личный пример
преподавателя, его отношение к своей работе.
Недостатком учебного взаимодействия студентов является заимствование
одними работ других. При наличии образца работа (проект, диплом и т.п.)
выполняется формально, без осмысления написанного. Зачастую одна и та же
ошибка последовательно может встречаться у 5-6 человек. Но в целом такое
взаимодействие дает положительный эффект.
Основным видом деятельности коллектива является профессиональная
деятельность. Это выражается в участии части группы (к сожалению меньшей) в
различных научно-технических семинарах, конференциях, олимпиадах. При
наличии заинтересованности и стимула некоторые из студентов принимают
участие в таких мероприятиях довольно охотно, понимая полезность такого
участия. На неудачи других студенты реагируют с сочувствием, хотя могут
отнестись и с иронией или безразличием. При появлении трудностей не
стараются от них уйти, а мобилизуют силы на их преодоление.
Атмосфера деловитости и собранности у многих проявляется в конце
семестра, в период сдачи проектов и зачетов. Зачастую это малоэффективно,
т.к. за неимением времени работы делаются в спешке и невозможно освоение
такого количества материала за столь короткий отрезок времени. Причина
этого также кроется в отсутствии строгого промежуточного контроля со
стороны преподавателей в течение семестра.
3. Организационная структура коллектива
Как такового официального актива группы не существует. Есть некий
неофициальный актив, который при необходимости может решить общие проблемы
группы. Этот же актив занимается также организацией неофициальных
мероприятий: вечеринок, походов и т.д. Анализируя таблицы 1 и 2 приложения
можно сказать, что в этот актив входят студенты: Басалыга О.В., Зизов В.В.,
Филиппович О.В., Ширей В.П. В общем всех четверых можно охарактеризовать
как успевающих в учебе, активных, собранных и ответственных студентов.
Наиболее пассивными студентами, согласно таблиц 1 и 2 можно считать
Глушак В.В., Лапшову Т.О. и Пармон М.А. Их пассивность является следствием
черт их характера: нерешительности, замкнутости. Эти студенты пассивны не
только в учебе, но и во всем остальном.
4. Психологическое единство коллектива
По моему мнению студенты знают и понимают друг друга достаточно хорошо,
быстро находят общий язык и это связано с их одинаковым возрастом и
общностью интересов. Коллектив достаточно сплочен и целен, поэтому какие-
либо события в жизни группы никем не остаются незамеченными. Наиболее
быстро общий язык находится при решении совместных задач, касающихся
отдыха. Общая интеллектуальная атмосфера в коллективе выше среднего, не
смотря на все трудности заметно стремление большинства к знаниям.
В коллективе преобладает хороший, располагающий тон настроения. Каждый
доволен своим статусом в группе и никто не тяготит, как кажется, своим
присутствием остальных.
В общем можно отметить доброжелательность, уважение и симпатию к друг
другу. Иногда в трудных ситуациях случаются конфликты. Обычно это
происходит в конце семестра, когда обстановка становится довольно
напряженной и личные, эгоистичные интересы некоторых выходят на первый
план. Каждый думает о себе, и в итоге это отрицательно сказывается на весь
коллектив, а, следовательно, и на каждого отдельно взятого его члена. Но
все же совместное преодоление трудностей сплачивает коллектив и конфликты
со временем исчерпывают себя.
Вывод: рассмотренный коллектив сплочен, дружен, имеет единые позитивные
цели и задачи.
5. Проведение и результаты опроса
Метод социометрии относится к эффективным средствам изучения
межличностных отношений. Эффективность социометрии во многом зависит от
психологической подготовки опрашиваемых. Заполнение социометрической
карточки (табл. 1 приложения) – дело добровольное, сугубо личное. Была
изложена задача опроса, указана его важность. Результаты опроса полностью
не сообщались опрашиваемым, т.к. могли привести к нежелательным инцидентам
и конфликтам. Для анализа ответов на первый и второй вопросы были построены
социологические матрицы, отражающие картину межличностных отношений и
партнерства в группе (табл. 2 и 3 приложения). Партнерство определяется
взаимностью выборов, которые закрашиваются серым цветом. Социограмма в
графическом виде приведена на рис. 1 приложения.
Результаты опроса.
1) Определение неофициального лидера производилось при помощи ответов на второй вопрос анкеты (табл. 1) простым подсчетом количества полученных выборов для каждого члена группы. Результаты приведены в табл. 3 приложения. На лидерство претендуют 4 человека: Басалыга О.В., Зизов
В.В., Филиппович О.В. и Ширей В.П.
2) Определение статуса членов группы (St)
, где - сумма баллов, полученных одним членом группы при ответе
на третий вопрос (приведена в табл. 2). При подсчете баллов числа –1 и –2
не учитывались и считалось, что в данном случае выбор не наступил. n –
число членов группы, участвующих в опросе. Определенный статус каждого
студента приведен в табл. 2. Статус считается хорошим, если St>0.55 и
плохим, если St