А. Менегетти (р. в 1936) – итальянский. психолог, психотерапевт, основатель школы и Между нар. ассоциации онтопсихологии (1970). Психологи, объединенные идеями этой школы, разрабатывают методы психологической и психотерапевтической помощи.
СОДЕРЖАНИЕ.
ВВЕДЕНИЕ.
1. Никто не застрахован.
1.1
Методика и техника проведения. Что представляет собой символдрама. Стандартные мотивы основной ступени символдрамы.
Феноменологическое описание макиавеллизма. Психологические корреляты макиавеллизма. Обобщенные характеристики макиавеллистов. Макиавеллизм и манипуляция.
Влияние на сообщество людей означает изменение устоявшихся в них образов поведения. Этого легче добиться, вступая во взаимоотношения с обладающими властью внутри таких групп.
Содержание.
Введение
Задачи школьной психодиагностики
Диагностика готовности к школе
Разработка проблемы в педагогике и психологии
Используемая литература
Введение.
Современная психология несколькими различными путями оказывает воздействие на практическую деятельность людей.
Чем успешнее шла в психологии эмпирическая работа,
резко расширявшая поле изучаемых психологией явлений, тем
очевиднее становилась несостоятельность ее версий о сознании
как замкнутом мире субъекта, зримом ему
Типы проблем в группах и организациях. Общий цикл решения проблем.
История медицины свидетельствует, что ни один мрачный человек не жил более ста лет, так как у таких людей спастически сокращены сосуды.
План
1. Сущность процесса обучения как общедидактической категории, ее значение для рациональной организации учебно-воспитательного процесса.
2
Введение
Фундаментальной предпосылкой теорий Роджерса является предположение, что люди используют свой опыт для очерчивания себя, определения себя.
Общая характеристика типов регионов России. Характеристика районных учреждений и подразделений.
Наиболее частой экзогенной причиной постнатальной умственной
отсталости являются нейроинфекции, главным образом энцефалиты и
менингоэнцефалиты, а та же параинфекционные инцефалиты. Реже причиной
умственной отс
Виды собеседований и способы построения вопросов с примерами; что стоит выяснить и на что обратить внимание; как навести справки, проверить отзывы и рекомендации; как построить разговор с кандидатом, а также анализ основных ошибок при приеме на работу.