Задачи в области оплаты труда в переходный период.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников
Дискриминация на рынке труда явление достаточно распространенное. Ее
можно определить как неравные возможности работников, обладающих равной
продуктивностью, или неодинаковое к ним отношение со стороны работод
В этом контексте нельзя оставить без внимания достижения международной
общественности, которая на протяжении многих лет прилагает огромные усилия
для практического внедрения прогрессивной идеологии труда, основ
На уровне федерации существует около сотни независимых ведомств. Не все они являются административными учреждениями, поскольку не все наделены полномочиями определять правовой статус частных лиц.
На практике до сих пор почти на всех предприятиях, в учреждениях,
организациях профсоюзный контингент совпадает, как правило, с составом
трудового коллектива, поскольку почти все члены трудового коллектива
явл
Содержание
Введение………………………………………………………………………...стр. 3-5
Глава 1
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Содержание
Введение
3
Глава 1. Понятие источников трудового права России, их основные особенности
4
Глава 2
ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ
від 14 жовтня 1992 року N 2694-XII
( ВВР 1992, N 49, ст.668 )
Із змінами і доповненнями, внесеними Законами України від 15 травня 1996
року N 196/96-ВР
Цей Закон визначає основні
Содержание
Введение…………………………………………………………………………….3
Глава 1.
Профсоюзы по уполномочию работников вправе иметь своих представителей в
коллегиальных органах управления организацией (предприятием, учреждением,
организацией независимо от форм собственности и подчиненности'
Агропромисловий комплекс (АПК) — це сукупність ланок народного
господарства (галузей, підгалузей, виробничих підприємств, організацій),
діяльність яких тісно пов’язана з виробництвом, зберіганням,
транспортува
Труд — это целенаправленная деятельность человека, реализация его
физических и умственных способностей для получения определенных
материальных или духовных благ. Труд может быть индивидуальным (на своем
садово
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Юридическая сущность административной ответственности хозяйствующих субъектов за нарушение трудового законодательства
1.1 Административная ответственность - как вид юридической ответственности применяемой за нарушение трудового законодательства
1.2 Характеристика административных правонарушений хозяйствующих субъектов в сфере труда
2
Сначала для поиска работы я бы воспользовался биржей труда. Затем с
помощью различных газет. Существуют также специальные (рекрутинговые)
фирмы, в которые я бы обратился. И, наконец, можно попробовать устроить
