Цель нашего проекта – реально отразить ситуацию в сфере
гостиничного бизнеса и помочь таким образом людям, во – первых, в
удачном выборе отеля, а, во – вторых, не понести предпринимателям
ненужных расходов, та
У дійсний час, при переході до ринкових відносин, основним мотивуючим
чинником працівників є бажання мати гарантовану заробітну плату. При цьому
ні інтенсивність, ні якість праці в розрахунок не беруться, пере
Первый подход основывается на исследовании содержательной стороны
теории мотивации. Такие теории базируются на изучении потребностей
человека, которые и являются основными мотивом их проведения, а
следовательно
В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным
ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все
руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. От того, сколь
Самым первым приемом мотивации к труду был метод кнута и пряника или
метод вознаграждения и наказания, который применяется и сейчас. Люди,
являющиеся подчиненными в современных организациях, обычно гораздо бол
В работе так же широко освещена теоретическая часть мотивационного процесса ,раскрыто понятие мотивации и его сущность. Представлен анализ состояния ОАО за 1997-1998 года. Исследована действующая система мотив
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные
аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения
оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрово
Понятие мотивации обычно очень тесно связано с проблемой управления
персоналом. Новые экономические отношения, порожденные переходным
периодом, выдвигают все новые требования к персоналу. Это не только
подбор,
Самым первым приемом мотивации к труду был метод кнута и пряника или
метод вознаграждения и наказания, который применяется и сейчас. Люди,
являющиеся подчиненными в современных организациях, обычно гораздо бол
Результаты, достигнутые людьми в процессе работы, зависят не только от
знаний, навыков и способностей этих людей. Эффективная деятельность
возможна лишь при наличии у работников соответствующей мотивации, т. е
Основная деятельность человека – это труд, который занимает, как минимум,
треть взрослой самостоятельной жизни. Ряд этапов трудовой жизни человека
захватывает более ранние и поздние периоды его жизни (выбор пр
В современном менеджменте все большее значение приобретают
мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством
обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося
кадрово
Осуществляемые в стране реформы не могут быть эффективно реализованы
без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с
высокой организованностью и дисциплиной. Вместе с тем в последнее
В современном мире мотивация труда играет немаловажную роль, так как
правильное проведение политики мотивации труда среди персонала,
обеспечивает как минимум улучшение качества труда работников и возможное
пов
