Вполне понятно и объяснимо желание людей прояснить для себя смысл ставшей популярной в последнее время специальностью “связями с общественностью”.
Характеристика предприятия. Организационная структура управления и принципы её построения. Инфраструктура предприятия. Виды движений деталей (изделий) пространстве и во времени. Материальные потоки предприятия. Система снабжения материалами.
В литературе менеджмент определяется как управление производством, система методов, принципов, средств и форм управления, разработанных и применяемых в развитых странах для повышения эффективности производства или иной общественной деятельности.
Содержит темы, связанные с внешними возможностями НКО, внутренними резервами НКО, включает способы фандрайзинга, структуру проекта и оценку проекта, типовые требования к написанию проекта.
Менеджер и требования, предъявляемые к нему. Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений. Важнейшие функции менеджера. Лидерские качества менеджера Типы руководителей.
Основные понятия, применяемые в менеджменте. Элементы системы управления. Функции и принцип управления. Требования к личности менеджера. Организационные структуры.
Герцберг пришел к выводу, что большинство людей относят оплату
относят только к гигиеническим факторам. Бисевиористы считают , что деньги
в определенной ситуации могут служить мотивирующим фактором ( поведенче
В этой главе мне бы хотелось определить причины моего выбора и цели
моей работы соответственно. Давно известно, что коллектив - нечто большее,
чем просто логическое упорядочение работников, выполняющих взаимос
Do people really like their jobs? Definitely, everyone knows from the
news about dissatisfied workers going on strike or even acting violently
toward their supervisors, directors, but overall people are quite
In his first Chapter of the book “Out of the Crisis”, W. E. Deming
presents short pre-history of total quality management and it’s meaning for
the economics growth in Japan. It gives the reader an incentive to
Good morning, ladies and gentlemen! Today we’ll discuss the problem
that often appears towards the manager. This is a problem of organizational
choice or how to group product activities by product or by functi
Проблема в том, что подбираемые люди, даже прошедшие разнообразные проверки, далеко не всегда соответствуют ожиданиям владельцев бизнеса. Они могут начать работать на себя, оказаться под посторонним влиянием или допускать грубые ошибки.
В эффективной системе мотивации топ-менеджеров в равной степени заинтересованы и владельцы компаний, и сами управленцы. Для того чтобы понять современные тенденции в этой области, необходимо проанализировать проблемы, связанные с системами мотиваций.
Прикосновение является мощным механизмом влияния на поведение. Оно побуждает человека действовать. Прикосновение способствует возникновению чувства близости между покупателем и продавцом. Прикосновение может способствовать продаже.
Сама идея о том, что товары разделяются на гедонистические и функциональные, предполагает, что потребитель при принятии решения о покупке товара или услуги руководствуется двумя противоположными и сходными по силе импульсами.
