Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека
объединялись в стремлении достичь какой-либо общей цели, возникала задача
координации их совместных действий, решение которой кто-то из них до
Отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и
эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности
фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в
Стратегічне планування являється однією з основних функцій
стратегічного управління. Воно представляє собою процес прийняття
управлінських рішень відносно стратегічного передбачення (формування
стратегій), роз
На международном рынке конкурируют фирмы, а не страны. Необходимо
понять, как фирма создает и удерживает конкурентное преимущество, чтобы
уяснить роль страны в этом процессе. На современном этапе конкурентные
Основной задачёй моей работы, яляется анализ действия российских
предприятий, в условиях их жизненного цикла. Ведь существуют эталонные
стратегии поведения на стадиях жизненного цикла, и в работе будет показан
В последнее время термин «мотивация» прочно вошел в терминологию многих
общественных наук. Постепенно и к отечественным управленцам (не только
теоретикам, но и практикам) приходит осознание того, что человек н
Актуальность темы курсовой работы обусловлена той ролью,
которую играет управление персоналом, координирование его работ. Менеджеров
часто называют исполнительными руководителями, так как главный смысл их
деят
Основной же критерий эффективности кредитной политики - это рост доходности
по основной деятельности компании, либо вследствие увеличения объемов
продаж (что будет происходить при либерализации кредитования), л
Развитие управления организаций является частью общего поступательного
движения общества. Развитие управления – это не разовые преобразования
управления с целью достижения наилучшего состояния управления, а
не
Теория Маслоу внеся исключительно важный вклад в понимание того, что лежит
в основе стремление людей к работе. Руководители различных рангов стали
понимать, что мотивации людей определяется широким спектром их
Рассматривается 6-этажное здание (включая технические этажи), с
подвалом, состоящее из отдельных блоков, смонтированное за период 1982-85
годы. В настоящий момент здание около 9 лет находится в состоянии
консе
3. Нет системы оценок прибыльности различных бизнес – единиц. При
общем благополучии группы в целом неясно, в каком состоянии находится тот
или иной конкретный бизнес, который может быть как очень убыточным, т
Являясь менеджером рекламного агентства «Софит» в течение двух
последних лет, автор данной работы, по роду своей деятельности, принимает
участие в написании рекламных кампаний, разработке названий торговых мар
Самообновление организации следует рассматривать как процесс
разрушения старого организационного порядка и создание нового. Понятие
порядка подразумевает тип организационной и информационной структуры,
которые
